Политиката за управление на човешките ресурси в ЕВРОМАСТЕР е насочена към осигуряване на квалифицирани и високо мотивирани служители, ориентирани към подобряване на резултатите.
Ние се стремим да предложим отлични условия за работа и кариера на нашия персонал. Проучването на удовлетвореността на служителите в компанията през м. Ноември 2012 г. показа високо ниво на ангажираност, като 69% от тях категорично заявяват, че са горди, че работят в ЕВРОМАСТЕР.
Нашите усилия са насочени към:
- Създаване на собствена организационна култура и позитивен работен климат;
- Внимание към всеки отделен член на екипа;
- Разработване на програми за обучение и развитие;
- Внедряване на добри практики за идентифициране на таланти и задържане на ценните кадри.
